بعدازظهر ۲۷ اکتبر ۲۰۲۲، کلاس آموزش مدیریت در سالن کنفرانس بزرگ طبقه چهارم شرکت کنترل هوشمند تهویه مطبوع ژجیانگ شینفان برگزار شد. به منظور بهبود کیفیت کارکنان، به ویژه کیفیت مدیریت، از یک مدرس باتجربه دعوت کردیم تا توضیحی جامع و واضح برای شرکت‌کنندگان ارائه دهد. هدف اصلی این آموزش، به اشتراک گذاشتن فلسفه کسب و کار و تجربه مدیریتی فلسفه کازوئو ایناموری با مدیران است، از جمله مدیریت مبتنی بر قلب، پیگیری منصفانه سود، پایبندی به اصول و مبانی، اجرای برتری مشتری، عملکرد مبتنی بر دکترین خانواده بزرگ، اجرای دکترین قدرت، تأکید بر مشارکت، مشارکت کامل در عملکرد، وحدت جهت، تأکید بر اصالت، عملکرد شفاف و ایجاد اهداف بلندپروازانه. شرکت کنترل هوشمند تهویه مطبوع ژجیانگ شینفان در تولید و بهره‌برداری ازمنیفولد, سیستم‌های اختلاط, دریچه‌هاو غیره، مدیران گاهی با مشکلاتی مواجه می‌شوند که فراتر از توانایی‌های آنهاست و با تجربه موجود قابل حل نیست. این آموزش روش خوبی برای انتقال تئوری به همه است که برای ارتقای مدیران بسیار مفید است.

در این دوره آموزشی نه تنها مدیران دپارتمان تجارت خارجی، دپارتمان مالی و دپارتمان فناوری، بلکه سایر پرسنل مدیریتی نیز شرکت داشتند.

پس از شرکت در این دوره آموزشی، همه مدیران تحت تأثیر مفاهیم و تجربیات جدیدی که آموخته بودند، قرار گرفتند. آنها امیدوار بودند که این مفاهیم و تجربیات را با تولید واقعی شرکت کنترل هوشمند تهویه مطبوع ژجیانگ شینفان (ZHEJIANG XINFAN HVAC INTEGLIGN CONTROL CO., LTD.) ترکیب کنند. من معتقدم که در آینده، مدیران با اشتیاق کامل به کار خود ادامه خواهند داد. درست مانند فلسفه شرکت کنترل هوشمند تهویه مطبوع ژجیانگ شینفان (ZHEJIANG XINFAN HVAC INTEGLIGN CONTROL CO., LTD.)، آنها برای هدف توسعه شرکت کنترل هوشمند تهویه مطبوع ژجیانگ شینفان (ZHEJIANG XINFAN HVAC INTEGLIGN CONTROL CO., LTD.) تلاش خواهند کرد، یعنی دنبال کردن سعادت مادی و معنوی همه کارکنان، در عین حال، رضایت مشتریان و کمک به جامعه. این دوره آموزشی با موفقیت در فضایی گرم و دلپذیر به پایان رسید.